三年後，你的工作還在嗎？：掌握關鍵職能，迎向工匠、總管與行腳商人的時代！
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千萬人氣部落格「專案管理生活思維」格主，
聯手傳授小上班族如何跳級升等人生勝利組！
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廣大的上班族們，請試想像一下以下的畫面：
每天默默加班領死薪水，不時帶著鋼盔苦苦往前衝？
老是搞不定老闆的方向，咬牙苦撐？
在職場中，你總是不斷地重覆瞎忙！
3年後的你，會是什麼樣子？
３０歲的你，升遷無望，薪資不漲？
４０歲的你，薪水跟１０年前一樣？
你想改變現狀？該如何啟動？
當螺絲釘？還是挑大樑？請重新審視自己的職場價值力！
學不會管理自己只能被管理！發現「自身職能」很重要！
幾個測驗，重點提示，讓你重新搞懂未來職場方程式。
隨著時代快速變化，大企業崩解，就業市場已經進入混戰時期。
用功讀書、取得高學歷，不再是領高薪、進熱門產業的優先門票。
你要的是人生職能重新抓周！
快速建立三種新時代的新職能思維和能力，迎接未來的世界！
絕對技能的工匠
整合資源的總管
掌握市場的行腳商人
３種未來最受歡迎的價值人才，你的思維Update了嗎？
本書教你，３年價值型人才養成計劃：
?Step by Step重新認清自己真正的職場戰力特質
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?５個步驟，找出你內在的職場需求
?３年內扎實累積實力計劃表
國內外暢銷記錄
張國洋 + 姚詩豪
2014年1月出版《沒了名片，你還剩下什麼？》，
博客來一月商業理財新書榜第3名，
商業理財月榜ㄧ月54名，二月分37名。
作者： 姚詩豪, 張國洋
新功能介紹- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2014/07/14
- 語言：繁體中文
商品網址: 三年後，你的工作還在嗎？：掌握關鍵職能，迎向工匠、總管與行腳商人的時代！
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管理新論 | 寫給經理的教科書 | 董事長給OL的第一堂課 | 執行力革命：超高效團隊的6個習慣 | ||||
超有效授權術 | 孫子兵法的管理智慧 | 控制狂進化論 | 找不到的133A室 ──找到的，就是炙手可熱的人才！ |
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Uber Eats觀察大數據發現，台灣人最想吃卻苦無餐廳可外送的以泰式、韓式最顯著，今天宣布在台灣推出「快閃廚房」，首波15家，為北亞區率先推出的城市，希望提升訂單量。
根據餐飲產業發展調查報告指出，全球食品外送市場規模已達1100億美元，約新台幣3.3兆元，外送市場占整體餐飲市場的1%，但每年持續以3%的速率穩定成長，而線上外送成長率則為15%，預計2019年線上外送市場占比將超越50%，以亞太地區、拉丁美洲、中東市場發展潛力大。
Uber Eats台灣區總經理李佳穎今天分享，Uber瞄準外送餐飲商機，兩年前推出Uber Eats品牌，目前全球已在200個城市、30個國家發展，並攜手8萬個餐廳合作，在台灣的服務範圍則包含雙北、台中市、高雄市，雙北有超過3000家以上餐廳合作，加上台中、高雄則有5000家。
Uber Eats今天宣布在台灣推出「快閃廚房」，首波15家，為北亞區率先推出的城市，李佳穎指出，「快閃廚房」是一種創新的合作模式，基於用戶大數據產生的商業智慧，透過分析平台用戶的消費習慣，找到外送市場和消費者需求的供需缺口。「快閃廚房」合作餐廳可不增加營運成本，運用原有的廚房設備和廚師人力，針對外送潛力市場研發新餐點與開發新的餐飲虛擬品牌。
李佳穎指出，在澳洲已經推出300個快閃廚房，舉例來說，澳洲某家餐廳把單一菜色創新成虛擬品牌，就創造70%的銷售成長成績。
而觀察Uber Eats，在台北美食外送的「蛋黃區」包含大安、中山、信義區，透過大數據發現，台灣人最想吃但卻苦無餐廳可外送的以泰式、韓式最為顯著，其次還有港式和新加坡式。
李佳穎說，台灣市場的線上外送占比已接近50%，台灣算是線上外送的新興市場，成長率比全球更快，Uber Eats希望透過快閃廚房提升訂單量，加上世足賽即將開打，觀賽時間較晚，預估晚間時段會看到訂單成長，目前Uber Eats在台灣餐飲市場占比仍非常小，還有非常大的成長空間，未來也將增加其他城市，但時間點還要繼續觀察。
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